[摘要] 据绿城人事总监王秋菊告诉记者，经纪人的提成问题正在商讨。不过据透露，加入经纪公司的经纪人，将采取底薪加提成的方式，其中底薪会比原来更低，但提成会比原来有所提高。
近日，关于绿城改变原有销售模式，成立经纪公司，提高销售提成率的消息成为杭州楼市头条。其实，绿城在业内的提成率本来就不低，如今更是再次加码，以此来吸引拥有高端客户资源的“经纪人”卖房。
绿城革新营销模式，一时激起千层浪。在2月18日、19日的经纪人招聘现场，记者就碰到不少其他开发商售楼人员，准备一试。绿城这种模式会吸引业内的经纪人吗？会不会倒逼其他房企也提高销售人员的提成？
有客户，致富似乎不是梦
如果你以为现在还能天天坐在售楼处等客户上门，那你就错了。今后，绿城将不再等客户上门，而是走出去拉客户。
据绿城人事总监王秋菊告诉记者，经纪人的提成问题正在商讨。不过据透露，加入经纪公司的经纪人，将采取底薪加提成的方式，其中底薪会比原来更低，但提成会比原来有所提高。
据业内透露，不同公司销售奖励模式不同，如果按个人提成奖励，通行的提成率在1‰~2‰，但绿城今后的模式将大幅提高提成率，根据目前放出的风声是，视不同物业和项目而不同，内部建议提成为8‰~15‰。
按照绿城这样的经纪人模式，卖楼的收入将非常可观。举个例子来说，如果经纪人卖掉一套总价500万元的房子，总提成假如设定为10‰，经纪公司扣除掉其中的20%作为管理费用，再扣掉剩余其中的20%给其他的后期办手续人员等，经纪人可获取的为500万×10‰×80%×80%＝3.2万元。一年卖掉3套楼，收入就近10万。如果一名经纪人手里拥有为数不少的高端意向客户，年入百万也并非完全是神话。
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